Steeds meer ondernemers kiezen voor bemiddeling als alternatief voor een gerechtelijke procedure. Zeker binnen vennootschappen, waar samenwerking en continuïteit cruciaal zijn, biedt bemiddeling een waardevolle kans om conflicten op te lossen zonder strijd. Maar wat houdt bemiddeling precies in, en waarom is ze zo relevant in een zakelijke context?
Wat is bemiddeling?
Bemiddeling is een vrijwillig en vertrouwelijk proces waarbij partijen, eventueel met bijstand van hun advocaat, in dialoog gaan onder begeleiding van een onafhankelijke en neutrale bemiddelaar. In plaats van een opgelegde beslissing door een rechter, zoeken partijen samen naar een oplossing die voor beiden aanvaardbaar is.
Bemiddeling binnen ondernemingen
In vennootschappen kunnen spanningen ontstaan tussen aandeelhouders, bestuurders of vennoten. Denk aan discussies over winstverdeling, strategische keuzes, uittreding of opvolging. Bemiddeling biedt hier een veilige ruimte om het gesprek te heropenen, belangen te verhelderen en samen naar een werkbare oplossing te zoeken.
Een bemiddelaar helpt om het gedeelde belang – de onderneming – centraal te stellen. Zo wordt niet alleen het conflict aangepakt, maar ook de toekomst van de samenwerking veiliggesteld.
Het witboek familiebedrijven, opgesteld in opdracht van de Vlaamse overheid, bespreekt de unieke kenmerken en uitdagingen van familiebedrijven. Het benadrukt het belang van continuïteit, opvolging en overdracht binnen familiebedrijven. Bemiddeling wordt hier genoemd als een waardevol instrument om conflicten te voorkomen en op te lossen, vooral bij de overdracht van het bedrijf naar de volgende generatie .
Ook bij een conflict met je leverancier is bemiddeling nuttig. Dat is zeker zo indien je de relatie met de leverancier in stand wilt houden en minder tijd kwijt wilt zijn. Zo kun je gebruik blijven maken van een dienst of een machine die je hebt afgenomen of goederen die je doorgaans nodig hebt, blijven bestellen.
Wie is de bemiddelaar?
De bemiddelaar is een erkend, onpartijdig en neutraal persoon die het gesprek begeleidt. Hij luistert, stelt vragen, verduidelijkt belangen en creëert een veilige omgeving waarin constructieve dialoog mogelijk is.
Welke soorten bemiddeling zijn er?
- Minnelijke bemiddeling: buiten de rechtbank, op vrijwillige basis.
- Gerechtelijke bemiddeling: tijdens een lopende procedure, op voorstel of verplichting van de rechter.
Wat als er een akkoord is?
Een akkoord wordt schriftelijk vastgelegd en is bindend. De bemiddelaar stelt hiertoe met partijen meestal een dading of vaststellingsovereenkomst op. Indien gewenst, kan het akkoord gehomologeerd worden door de rechtbank en krijgt het de waarde van een vonnis. Voorwaarde is wel dat de bemiddeling geleid wordt door een erkend bemiddelaar. Deze volgde een opleiding en permanente vorming. De Federale Bemiddelingscommissie bepaalt wie erkend is.
Waarom kiezen voor bemiddeling?
Bemiddeling is sneller, vertrouwelijker en vaak duurzamer dan een gerechtelijke procedure. In een zakelijke context laat het toe om het gesprek te heropenen, zonder escalatie. Partijen behouden controle over de uitkomst en kunnen samen verder bouwen aan hun onderneming. Geschillen kunnen complex zijn en rechterlijke uitspraken, die eerder focussen op één onderdeel, regelen niet alle aspecten. In bemiddeling kan een oplossing veel breder gaan, door rekening te houden met andere elementen die in de toekomst belangrijk.
Procedures leiden dikwijls tot een breuk, wat bemiddeling kan vermijden. Het is ook geen geheim dat procedures lang kunnen duren, arbeidsintensief en stresserend zijn. Met bemiddeling hebben de partijen dit zelf in de hand.
Mr. Rik Crivits is erkend bemiddelaar en heeft ruime ervaring in het begeleiden van ondernemers in familiebedrijven en van aandeelhouders in complexe vennootschapsconflicten. Hij helpt partijen om het gesprek te heropenen, belangen te verhelderen en samen tot een gedragen oplossing te komen.
Overweeg je bemiddeling, wens je bijstand bij een bemiddeling of heb je vragen omtrent een bemiddeling? Contacteer ons gerust.


